Чумакина Ольга

Трудовое право, права на служебные произведения, защита коммерческой тайны, персональные данные работников и кандидатов, оформление отношений с исполнителями - физическими лицами по договорам ГПХ ("обычными", "самозанятыми" и ИП) в части снятия рисков признания их трудовыми договорами.

25+ лет сопровождаю трудовые отношения как HR и юрист по трудовому праву.

Проведены 400+ проверок кадрового учёта и других вопросов оформления трудовых отношений с работниками на соответствие законодательству.

Реализованы 300+ проектов по разработке локальных нормативных актов и других форм документов, отвечающих задачам бизнеса и снимающих риски, в компаниях IT индустрии (полный пакет ЛНА и особенно специфичные задачи по защитным формулировкам в "должностных инструкциях" "дорогого" персонала, а также по разработке системы оформления авторских прав на служебное произведение, защите коммерческой тайны и др.), строительстве (девелопмент, малоэтажное строительство, функции технического заказчика и строительного аудита и др.), производстве, банках, в сетевом ритейле и кол-центрах, технической поддержке (мы знаем всё о суммированном учёте и возможностям приведения графиков нужных к графикам возможным и не только) и других (более 40 специализаций наших клиентов).

600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP), АНО ДПО «Академия развития бизнеса» и другие).

ОБРАЗОВАНИЕ

2 высших профессиональных образования, в том числе, "Управление персоналом. Экономика и социология труда", "Юриспруденция".

Дополнительное образование в области андрагогики.

Постоянные программы повышения квалификации в области трудового права, гражданского права, включая права на результаты интеллектуальной деятельности и смежные права.

Постоянный спикер, приглашенный гость конференций и митапов, в том числе, Devleads Meetup #6 в Райффайзенбанке "Защита для Team Leader: что (не)делать, чтобы потом уволить за факапы, не попасть в суд и прочие фишечки от юриста по трудовым спорам для грамотного руководителя", вебинаров, в том числе, от Хантфлоу: «Как перевести КДП на удалёнку и не облажаться» и другие.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

2009 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").

Отвечаю за все проекты в области управления персоналом и юридической практики, в том числе:

1. Консультации по сложным вопросам и сопровождение кейсов увольнения в досудебном порядке (без представления интересов заказчиков в судах).
2. Проведение экспресс-проверок кадрового учета на соответствие трудовому праву и другим нормам права, регулирующим трудовые отношения.
3. Проверка договоров ГПХ на наличие рисков признания их трудовыми, разработка договоров ГПХ с физическими лицами с защитой от рисков признания их трудовыми.
4. Разработка локальных нормативных актов, связанных с оформлением трудовых отношений: Правила внутреннего трудового распорядка, ЛНА об оплате труда, Положения о служебных произведениях, Положения о коммерческой тайне и других.
5. Разработка пакетов документов (постановки системы) электронного документооборота с применением УКЭП и/или УНЭП работника.
6. Разработка комплекса документов для защиты интересов работодателей в спорных ситуациях: постановка процессов оценки срока испытания (защитные формулировки в трудовых договорах, методология разработки заданий на срок испытания, обучение методологии разработки эффективных "должностных инструкций" с возможностью управления исполнением работников (привлечения к дисциплинарной ответственности), разработка должностных инструкций (блока описание трудовой функции для трудового договора)).
7. Обучение линейных руководителей основам трудового права, разработке "должностных инструкций", постановке задач с учетом потребностей в трудовом праве и др.

1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, рекрутер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.