Чумакина Ольга
Бизнес-тренер, партнер консалтинговой компании CordisON
Более 15 лет обучаю HRD, HR-ов, рекрутеров и руководителей всех уровней тонкостям и всем нюансам подбора персонала в IT, digital и топ-позиций - от executive searсh дo digital sourcing.
600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP), АНО ДПО «Академия развития бизнеса» и другие).
Реализованы 100+ проектов в компаниях IT индустрии (тренинги, подбор разработчиков, аналитиков, product менеджеров и другое) и не только.
Среди моих клиентов: "Mils Solutions" (IT), "Калитеро" (IT), КА "Максима", КА "Группа Компаний А.Н.Т.", ГК "Автомир", "Кимберли Лэнд", холдинг "Вертолеты России", GIP Group (инвестиции, недвижимость), "Форест Лайн" (строительство); "МедСервис", "МДК Групп" (управление активами), ООО "Уникум" (медицина), SkillCup и другие.
Постоянный спикер, приглашенный гость конференций и митапов, в том числе Devleads Meetup #6 в Райффайзенбанке "Защита для Team Leader: что (не)делать, чтобы потом уволить за факапы, не попасть в суд и прочие фишечки от юриста по трудовым спорам для грамотного руководителя", вебинар от Хантфлоу «Как перевести КДП на удаленку и не облажаться» и другие.
600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP), АНО ДПО «Академия развития бизнеса» и другие).
Реализованы 100+ проектов в компаниях IT индустрии (тренинги, подбор разработчиков, аналитиков, product менеджеров и другое) и не только.
Среди моих клиентов: "Mils Solutions" (IT), "Калитеро" (IT), КА "Максима", КА "Группа Компаний А.Н.Т.", ГК "Автомир", "Кимберли Лэнд", холдинг "Вертолеты России", GIP Group (инвестиции, недвижимость), "Форест Лайн" (строительство); "МедСервис", "МДК Групп" (управление активами), ООО "Уникум" (медицина), SkillCup и другие.
Постоянный спикер, приглашенный гость конференций и митапов, в том числе Devleads Meetup #6 в Райффайзенбанке "Защита для Team Leader: что (не)делать, чтобы потом уволить за факапы, не попасть в суд и прочие фишечки от юриста по трудовым спорам для грамотного руководителя", вебинар от Хантфлоу «Как перевести КДП на удаленку и не облажаться» и другие.
- 15+лет опыта в обучении и консалтинге
- 15000+участников открытых и корпоративных программ обучения
- 600+авторских мастер-классов, тренингов и других обучающих программ
ОБРАЗОВАНИЕ
2 высших профессиональных образования, в том числе "Управление персоналом. Экономика и социология труда", "Юриспруденция".
Дополнительное образование в области андрагогики.
Постоянные программы повышения квалификации в области управления персоналом, трудового права, стратегического менеджмента и маркетинга, личной эффективности, специализированных тренингов для тренеров и других.
2 высших профессиональных образования, в том числе "Управление персоналом. Экономика и социология труда", "Юриспруденция".
Дополнительное образование в области андрагогики.
Постоянные программы повышения квалификации в области управления персоналом, трудового права, стратегического менеджмента и маркетинга, личной эффективности, специализированных тренингов для тренеров и других.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
2012 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").
1. Проведение открытых и корпоративных тренингов и других обучающих программ.
2. Руководство направлением "Подбор персонала", в том числе подбор персонала для клиентов, проекты постановки систем подбора персонала в компаниях и в кадровых агентствах, консультации по подбору персонала, разработка скриптов для подбора персонала, автоматизация подбора персонала, тренинги для линейных руководителей по подбору персонала и др.
1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, рекрутер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.
2012 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").
1. Проведение открытых и корпоративных тренингов и других обучающих программ.
2. Руководство направлением "Подбор персонала", в том числе подбор персонала для клиентов, проекты постановки систем подбора персонала в компаниях и в кадровых агентствах, консультации по подбору персонала, разработка скриптов для подбора персонала, автоматизация подбора персонала, тренинги для линейных руководителей по подбору персонала и др.
1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, рекрутер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.
Виды обучающих мероприятий
- Авторские мастер классы (офлайн)
- Вебинары на онлайн-платформе (онлайн)
- Корпоративные и открытые программы
- Индивидуальные консультации и обучение
Каждая программа обучения - это
Бизнес-ориентацияВсе примеры в любой программе основаны на реальных кейсах и практике клиентов
Конкретные решенияЧек-листы, пакет готовых документов, список необходимых действий и ресурсов
Ваш вопросВы всегда сможете задать мне свой вопрос непосредственно как участник программы, а также в течение 1 месяца после её окончания
ЭкспертностьАкадемическое и научное обоснование решений, основанное строго на законах, опыте компаний, бенчмарках и т.п.
ПрактичностьПосле освоения программы вы сразу самостоятельно сможете решить вашу задачу
Плотность подачи материалаЛюбая программа – это достаточно большой объём применимой на практике информации
Некоторые темы авторских программ по подбору
- Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков
- Мастера скрининга. Кто говорит? или интервью по телефону
- Особенности дистанционного подбора персонала
- Подбор персонала для нанимающего менеджера
- Копирайтинг для рекрутмента
- Hardcore поисковые технологии или "ленивый" рекрутер
Отзывы участников программ
- "Ваше обучение – лучшее! Сложные темы по существу, без воды и мешающей рекламы, работающие техники."Рябец Вика
- "Обучение с Олей – это всегда взрыв мозга, это масса новых знаний, которые записываются на подкорку и работают. Это весело, увлекательно и эффективно."Ольга Теленова
- "Кто-то в воскресенье отдыхает и расслабляется, а я навёрстываю упущенное. А именно смотрю запись вебинара HR-игрушки. Интересные моменты выяснила. Ольга Чумакина, спасибо!"Лигия Тираян
- "Спасибо за вебинар и нужные кейсы! Очень приятно, а главное – очень нужно!"Светлана Дмитрищук
- "Я сходила сегодня на «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков». Очень всем рекомендую. Для меня самый лучший эффект от обучения – посмотреть на себя со стороны и спрыгнуть с пьедестала собственной компетентности. Огромное спасибо!"Ольга Козлова
- "На онлайн не попала технически, а запись вчера смотрела до двух ночи и сегодня утром дополнительно дослушивала интересные моменты. Пока вы лучшие на рынке практического HR-образования. Я раньше вас только с удовольствием читала, а теперь ваша поклонница во всех форматах. Спасибо!" (Мастера скрининга)Елена Макарова
Хотите задать вопрос?
Свяжитесь со мной по телефону или почте
Свяжитесь со мной по телефону или почте
Ольга Чумакина